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     公司質量方針:顧客至上,提供安全、優質、周到的電梯服務。
     公司職業健康方針:安全第一,預防為主;避免電梯擠壓、剪切傷害;健康至上,以人為本;遵紀守法。


       秉承公司管理體系的方針及目標,進一步拓展企業文化的建設:
       領導者:需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力;所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨她的企業精神百年不變。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業就永遠存在;
       員工:學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關系要和諧,和諧的團隊合作精神。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。
       創新:首先是觀念的創新;其次是運作模式的創新,包括制度、組織結構等;新技術的創新排在第三位。